Bij het aannemen van een eerste personeelslid moet er veel geregeld worden, zoals administratie, verzekeringen, contracten en beleid. People’s Business ontzorgt ondernemers bij de opstart van het werkgeverschap en zet een stevige basis neer.

Om uw doel te bereiken zijn veranderingen nodig, ook bij uw medewerkers. People’s Business combineert uw bedrijfsdoelen met de factor ‘mens’. We adviseren over strategische personeelsplanning, verandering van bedrijfscultuur, interne communicatie en beleidsvorming, bijvoorbeeld rondom thuiswerken en betrokkenheid bij het bedrijf. Vervolgens begeleiden we de verandering, signaleren knelpunten en zorgen voor helderheid.

U wilt uw personeel duidelijkheid geven over hun taken en bevoegdheden, hen kunnen aanspreken op hun functioneren en hen motiveren het beste uit zichzelf en uw organisatie te halen. Heldere functieprofielen en een goed beoordelingssysteem zijn daarbij onmisbaar. People’s Business helpt deze op te stellen en te implementeren.

Uw bedrijf verandert van koers. Dat betekent ook wat voor uw medewerkers. Promotie, demotie of ontslag. People’s Business is de doortastende en resultaatgerichte HR Adviseur die dit alles in goede banen leidt. We voeren gesprekken en stellen contracten en overeenkomsten op. Steeds met een goede balans tussen het werkgevers- en werknemersbelang.

Tegenstrijdige belangen, frictie en emotie zorgen voor een ogenschijnlijk onoverbrugbaar conflict op de werkvloer. People’s Business treedt op als objectieve mediator. We luisteren, reflecteren en confronteren zonder een oordeel te vellen en dagen beide partijen uit in kansen te denken. Het resultaat is dat persoonlijke obstakels overwonnen en verhoudingen hersteld worden. U kunt vervolgens op een goede manier samen verder of op een nette manier afscheid nemen.

Een goed verzuimbeleid draagt bij aan de fysieke en mentale gesteldheid van uw personeel. People’s Business helpt u dit beleid op te stellen en te implementeren. We laten zien hoe u mogelijk aankomend verzuim kunt herkennen. Is er toch verzuim? Dan begeleiden wij het verzuimproces zodat u aan uw wettelijke verplichtingen voldoet.

In de dagelijkse praktijk van uw bedrijf speelt HR een belangrijke rol. People’s Business adviseert over personeelszaken in de volle breedte van het vak. Van het opzetten of professionaliseren van de algemene HR-processen, succesvol recruitment, tot het stimuleren, ontwikkelen en opleiden van uw medewerkers. Tevens kunnen we u ontzorgen bij het opstellen van personeelshandboeken, arbeidsvoorwaarden, subsidieaanvragen e.d.