Actueel advies voor een toekomstbestendige organisatie
Snelle veranderingen in de economie, samenleving en fiscale wet- en regelgeving hebben impact op uw organisatie. Ze stellen u voor uitdagingen. People’s Business weet hoe belangrijk een helder HR-beleid en een correcte uitvoering in deze context is. Het is ons doel om hier binnen uw organisatie aan bij te dragen en samen met u te werken aan het succes en de toekomstbestendigheid van uw bedrijf.
Antwoord op uw vragen
Hoe voer ik veranderingen door? Wat heb ik nodig? Zitten de juiste mensen op de juiste plek? Hoe houd ik mijn medewerkers betrokken? Op deze en andere HR-vragen geeft People’s Business antwoord. We kijken kritisch naar uw organisatie, geven helder advies – vanzelfsprekend gebaseerd op de nieuwste wet- en regelgeving –, schakelen snel en gaan effectief te werk.
Netwerk van professionals
People’s Business bestaat uit een netwerk van HR-professionals. De eerste contactpersoon is oprichtster en HR Adviseur Ellen Oele. Afhankelijk van uw vraag en situatie zet zij waar nodig aanvullende expertise in. Bijvoorbeeld een ontwikkelingscoach, adviseur in bedrijfs-en verzuimverzekering, Arbo-deskundige of trainer. Zo zorgt People’s Business voor HR-ondersteuning op maat.
Netwerk van professionals
People’s Business bestaat uit een netwerk van HR-professionals. De eerste contactpersoon is oprichtster en HR Adviseur Ellen Oele. Afhankelijk van uw vraag en situatie zet zij waar nodig aanvullende expertise in. Bijvoorbeeld een ontwikkelingscoach, adviseur in bedrijfs-en verzuimverzekering, Arbo-deskundige of trainer. Zo zorgt People’s Business voor HR-ondersteuning op maat.
Ellen Oele
Ik ben Ellen Oele, HR Adviseur met inmiddels tientallen jaren ervaring in het vak. Doordat ik het vak van onderaf heb leren kennen en gaandeweg mijn ervaring en kennis heb opgedaan, onder meer d.m.v. een hbo-opleiding Arbeidsrecht, beheers ik alle facetten van HR. Hierdoor ben ik in staat organisaties te ondersteunen bij zowel kleine als grote HR-projecten.
Ik ben een doortastende en eerlijke hands-on HR Adviseur met een mensgerichte aanpak en sterke verbindende kwaliteiten. Ik kan mensen een spiegel voorhouden zonder daar een oordeel aan te koppelen. Met een positief-kritische blik kijk ik mee in de organisatie, benoem wat ik zie en draag oplossingen aan. Bij uitdagingen heb ik de daadkracht om door te pakken.
Tevens werk ik graag samen met mensen, om hun beste vaardigheden te vinden, talenten te ontdekken en te ontwikkelen die mogelijk onder de oppervlakte zitten, en een positie in de organisatie vorm te geven die aansluit bij hun vaardigheden en interesses.
Als HR Adviseur adviseer en ontzorg ik startende en ervaren werkgevers en sta hen bij met helder advies, objectieve bemiddeling en hands-on HR-werkzaamheden. Zo ben ik er ook voor medewerkers, om hen van advies en bemiddeling te voorzien.